Αίσιο τέλος, που διασφαλίζει μεταξύ άλλων την εργατική ειρήνη στην οικοδομική βιομηχανία μέχρι το τέλος του 2027, είχε η παρέμβαση του Υπουργού Εργασίας Γιάννη Παναγιώτου στη διαφορά που προέκυψε για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στον κλάδο.
Τελικώς, η πρόταση του υπουργού για ανανέωση της σύμβασης έπεισε και τις δύο πλευρές, οι οποίες την έκαναν δεκτή, με τελευταία την εργοδοτική πλευρά μόλις χθες, ανοίγοντας έτσι το δρόμο για υπογραφή αύριο της συμφωνίας που καλύπτει γύρω στους 40 χιλιάδες εργαζόμενους.
Την πρόταση είχαν πρώτα αποδεχτεί οι συντεχνίες οικοδόμων της ΠΕΟ, της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ -από την περασμένη εβδομάδα -και εκκρεμούσε η απάντηση της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου (ΟΣΕΟΚ), καθώς μεταξύ μελών της υπήρχαν κάποιες επιφυλάξεις.
Χθες, η ΟΣΕΟΚ γνωστοποίησε πως μέσα στο πλαίσιο της προσπάθειας για περιφρούρηση της εργατικής ειρήνης και αναγνωρίζοντας την πολύ σημαντική συνεισφορά των εργαζομένων στον κλάδο, αλλά και την προσπάθεια που καταβάλλεται για προσέλκυση νέων «αποφάσισε όπως αποδεχτεί τη Μεσολαβητική Πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννη Παναγιώτου, παρά τη σημαντική αύξηση στο εργατικό κόστος».
Σύμφωνα με την ΟΣΕΟΚ, η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης της οικοδομικής βιομηχανίας και η διαφύλαξη της εργατικής ειρήνης στον κλάδο είναι ουσιαστική, έτσι ώστε να επιτύχουμε τη σταθερότητα και την ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας. «Μέσα από τη συμφωνία η οποία επιτεύχθηκε, η Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου μαζί με τις Συντεχνίες των Εργαζομένων και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, θα εργαστούν με κύριο στόχο την πάταξη της αδήλωτης και παράνομης εργοδότησης, όπως επίσης και την επιτάχυνση των διαδικασιών για εξεύρεση εργατικού δυναμικού, έτσι ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες του κλάδου», συνεχίζει η ΟΣΕΟΚ.
Αυξήσεις από τον Αύγουστο
Η πρόταση που κατέθεσε ο Υπουργός Εργασίας προνοεί αποκατάσταση των μειώσεων των μισθών της προηγούμενης δεκαετίας και τον προγραμματισμό αυξήσεων στους μισθούς και στα ωφελήματα για τα επόμενα χρόνια, ενώ περιλαμβάνει τον προγραμματισμό συγκεκριμένων ενεργειών για την ενίσχυση της σύγκλισης των μισθών που καταβάλλονται με τους μισθούς που συμφωνούνται και ενεργειών για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της παράνομης και αδήλωτης εργασίας.
Βάσει της πρότασης, αυξήσεις στους μισθούς τους οι εργαζόμενοι θα δουν από φέτος τον Αύγουστο.
Συγκεκριμένα, η μεσολαβητική πρόταση προβλέπει τα εξής:
– Ανανέωση της συλλογικής σύμβασης από την 1/6/222 μέχρι την 31/12/2027
– Επαναφορά του υπολοίπου των αποκοπών, της 13/06/2013 (€9 εβδομαδιαίως από 01/08/2024).
– Αύξηση των μισθών κατά 7€ εβδομαδιαίως από την 01/01/2025, κατά 7€ εβδομαδιαίως από την 01/01/2026 και κατά 7€ εβδομαδιαίως από την 01/01/2027.
– Αύξηση του ποσοστού καταβολής επί του μισθού για σκοπούς καταβολής φιλοδωρήματος από το 8% στο 9% από 01/07/2024, από το 9% στο 10% από 01/01/2026 και από 10% σε 11% από 01/09/2027.
– Αύξηση του ποσοστού συνεισφοράς των εργοδοτών στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού κατά 0,5%, ώστε να ανέλθει στο 3,5% από 1/1/2025 και κατά 0,7% ώστε να ανέλθει στο 4% από 01/01/2026.
– Επανακαθορισμό του ποσοστού της συνεισφοράς των εργοδοτουμένων στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού για τους νεοεισερχόμενους στη βιομηχανία, όπου το ποσοστό ορίζεται στο 3% και ακολούθως αυξάνεται για υπηρεσία στη βιομηχανία πέρα των δύο ετών στο 4%, για υπηρεσία πέραν των τριών ετών στο 5% και για υπηρεσία πέραν των τεσσάρων ετών στο 6%.
